Consultor de Recursos Humanos

C.L.T. Azul – Linhas Aéreas no RH Email
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Informações da Vaga

  • Nível de Experiência Pleno
  • Tempo de Experiência 2 Anos
  • Educação Graduação
  • Indústria Aeroportos

Descrição da Vaga

Você profissional da área de Recursos Humanos, gostaria de trabalhar na Melhor Companhia Aérea do Mundo? Nós da Azul, desejamos conhecer talentos com experiência relevante como Consultora Interna de Recursos Humanos / HRBP.

Que compartilhem a ambição de transformação, pois aqui você encontrará um ambiente desafiador, dinâmico, ágil e que busca desenvolvimento constante.

Aqui você compartilhará experiências com profissionais talentosos, criativos e que almejam ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional.

Se interessou? Confira mais detalhes desta oportunidade abaixo.

A Posição

O profissional integrará o time da Diretoria de Pessoas. Apoiará a Diretoria Técnica/Operacional na execução das estratégias, atuando como facilitador nos processos de recursos humanos junto, contribuindo no direcionamento de pessoas com foco na realização dos objetivos do negócio, em alinhamento com a cultura e valores da empresa.

Para isso requer um comportamento flexível, dinâmico, organizado, com boa postura e comunicação para transitar em diversos níveis relacionamento. E o mais importante… precisa ser apaixonado por pessoas e pelo segmento da aviação!

 

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

 

  • Parceria com a liderança para atuação e implementação da estratégia e programas específicos para atender as necessidades do negócio;
  • Apoiar as lideranças com o planejamento de pessoal (Workforce Planning) e das suas estruturas organizacionais, de acordo com a necessidade do negócio, fornecendo informações, soluções de desenvolvimento e planos de sucessão. Identificando e desenvolvendo os potenciais internos, sinalizando eventuais gaps para outras áreas do RH na busca de desenvolvimento interno ou absorção de talentos externos para continuidade dos negócios;
  • Atuar no desenvolvimento da gestão e liderança dos clientes internos, colaboração no desenvolvimento do PDI, e suporte nas etapas da avaliação de desempenho, para contribuir com a melhoria contínua da performance;
  • Acompanhar o processo de gestão de desempenho dos colaboradores, apoiando os gestores na identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria e elaboração de ações de capacitação de pessoas, desenvolvimento e retenção de talentos;
  • Apoiar os gestores garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da companhia;
  • Atuar em parceria com as demais áreas de RH especialistas como: Atração de Talentos, Administração de Pessoal, Remuneração, Benefícios entre outras;
  • Forte atuação na gestão de engajamento, diversidade & inclusão e desenvolvimento.

 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

 

Perfil Desejável:

  • Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins;
  • Sólida experiência e atuação como Consultora Interna / Business Partner em RH, atuando como suporte aos gestores e colaboradores de áreas técnicas e operacionais;
  • Pacote Office;
  • Domínio no idioma Inglês (Avançado / Fluente);
  • Disponibilidade para viagens.

Será um diferencial, se você tiver:

  • Pós-graduação / MBA / Especializações em áreas afins;
  • Atuação anterior no seguimento de Companhia Aérea e Indústria.

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